Tengamos en cuenta, que el empleador puede realizar descuentos a sus trabajadores, en caso hayan tenido tardanzas. Para ello, conoce cuanto debes descontar a tu trabajador mediante un caso práctico.
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Caso Práctico:
Delfina es una trabajadora de la empresa “PERUCONTABLE SAC”, y en el mes de octubre del 2023 llegó tarde en varios días, acumulando 30 minutos de tardanza en el mes. Es por ello, que su empleador hará los cálculos para saber cuánto le pagará en el mes.
Para ello, tomará en cuenta los minutos y el sueldo mensual para realizar el cálculo respectivo.
Se observa que de los 1,025.00 soles de sueldo, se le desagregan por días, horas y minutos.
Para calcular el sueldo:
- Diario = 1,025.00/30 días
- Hora = 34.17/8 horas
- Minutos = 4.27/60 minutos.
Por último, para determinar el descuento por tardanza, se procede a multiplicar el sueldo por minutos de 0.07 con los 30 minutos acumulados en el mes.
Conclusión:
A la trabajadora Delfina, le harán un descuento de 2.14 soles por la tardanza que tuvo de 30 minutos en el mes de octubre del 2023.
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