Strict Standards: Non-static method XoopsLogger::getInstance() should not be called statically in /home/peruco/public_html/class/logger/xoopslogger.php on line 374

Strict Standards: Non-static method XoopsLogger::getInstance() should not be called statically in /home/peruco/public_html/class/logger/xoopslogger.php on line 374

Strict Standards: Non-static method XoopsLogger::getInstance() should not be called statically in /home/peruco/public_html/class/logger/xoopslogger.php on line 374
Calculo de Horas extras [Foro Contable - Tributaria] : Perucontable
Bienvenido a Perucontable
Usuario Contraseña Recordar Regístrese Recuperar
SIAMSoft Publicidad Perucontable
| | | Contáctenos
 
Palabras mas buscadas
Contabilidad | Software contable | Plan contable | Vacaciones | SIAF | Ventas en excel | Regimen especial de renta | Plame | Normas internacionales | T-Registro | Laboral | MBA | Contabilidad con Macros | Sistema financiero no bancario|
Enlaces Recomendados

Síguenos en facebook
Recomendaciones

Usuarios revisando este tema :   1 Invitados:


Compártelo con tus amigos:

(1) 2 »




Calculo de Horas extras
Miembro Participante
Registrado:
27/7/2006 17:37
Desde: Peru
Grupo:
Usuarios Registrados
Mensajes: 67
Ausente
Buenos Dias,

Una consulta si me podrian ayudar en este calculo, un trabajador gana mas del sueldo minimo el calculo hora extras se hace por el sueldo minimo o por el total del sueldo

Gracias

Jose

Enviado el: 27/2/2008 14:56
Transferir el mensaje a otras aplicaciones Transferir a


Re: Calculo de Horas extras
Miembro Modelo
Registrado:
20/3/2005 6:25
Desde: Trujillo/Per�
Grupo:
Usuarios Registrados
Mensajes: 724
Ausente
Buenos dias:

Para el cálculo de las horas extras se toma el sueldo que percibe el trabajador. Para las dos primeras horas diarias el porcentaje es 25% más de la hora ordinaria y por más de 2 horas el 35%.

Ejemplo Si el sueldo es S/. 750. mensual el importe por hora extra será: ((750/30)/8)x1.25) = 3.91

Saludos,

Enviado el: 27/2/2008 15:21
_________________
SANTOS CRUZ PAREDES
www.consulnorperu.pe
Consultor Tributario

(044)201949, 949827947
RPM: #072752

Recibimos problemas y devolvemos soluciones
Transferir el mensaje a otras aplicaciones Transferir a


Re: Calculo de Horas extras
Miembro Regular
Registrado:
21/4/2005 17:58
Desde: PE
Grupo:
Usuarios Registrados
Mensajes: 120
Ausente
hola estoy de acuerdo con Jorcato ,

Ejemplo Si el sueldo es S/. 750. mensual el importe por hora extra será: ((750/30)/8)x1.25) = 3.91 este importe se tomara por la 2 primeras horas extras , pero si tuviera mas de 2 he se aplica el sgte :

((750/30)/8)*1.35) = 4.22 este importe X las restante horas extras.

salvo mejor opinion

saludos

jeison

Enviado el: 27/2/2008 16:23
Transferir el mensaje a otras aplicaciones Transferir a


Re: Calculo de Horas extras
Miembro Nuevo
Registrado:
27/2/2008 19:28
Grupo:
Usuarios Registrados
Mensajes: 1
Ausente
buenas tardes, en relacion a la respuesta q han dado.. en q momento se paga las horas extras al 100%

Enviado el: 27/2/2008 19:59
Transferir el mensaje a otras aplicaciones Transferir a


Re: Calculo de Horas extras
Miembro Regular
Registrado:
11/11/2007 0:12
Desde: LIMA
Grupo:
Usuarios Registrados
Mensajes: 299
Ausente
El Decreto Supremo Nº 007-2002-TR Ley de Jornada de Trabajo, Horario y TRabajo en Sobretiempo, indica lo siguiente:

TITULO IV

SOBRETIEMPO

Artículo 9.- Características

El trabajo en sobretiempo es voluntario, tanto en su otorgamiento como en su prestación.

Nadie puede ser obligado a trabajar horas extras, salvo en los casos justificados en que la labor resulte indispensable a consecuencia de un hecho fortuito o fuerza mayor que ponga en peligro inminente a las personas o los bienes del centro de trabajo o la continuidad de la actividad productiva.

La imposición del trabajo en sobretiempo será considerada infracción administrativa de tercer grado, de conformidad con el Decreto Legislativo Nº 910, Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajador, y sus normas reglamentarias. Igualmente, el empleador infractor deberá pagar al trabajador una indemnización equivalente al 100% del valor de la hora extra, cuando éste demuestre que le fue impuesta.

La autoridad administrativa de trabajo dispondrá la realización de inspecciones en forma permanente con el objeto de velar por el estricto cumplimiento del pago de las horas extras laboradas.

No obstante, en caso de acreditarse una prestación de servicios en calidad de sobretiempo aun cuando no hubiera disposición expresa del empleador, se entenderá que ésta ha sido otorgada tácitamente, por lo que procede el pago de la remuneración correspondiente por el sobretiempo trabajado.

Artículo 10.- Pago

El tiempo trabajado que exceda a la jornada diaria o semanal se considera sobretiempo y se abona con un recargo a convenir, que para las dos primeras horas no podrá ser inferior al veinticinco por ciento (25%) por hora calculado sobre la remuneración percibida por el trabajador en función del valor hora correspondiente y treinta y cinco por ciento (35%) para las horas restantes. (*)

(*) De conformidad con el Artículo 2 del Decreto Supremo N° 012-2002-TR, publicado el 09-08-2002, la determinación de la cantidad de horas extras laboradas para efecto de la aplicación de las sobretasas, se calcula sobre el trabajo en sobretiempo que exceda la jornada diaria de trabajo.

El sobretiempo puede ocurrir antes de la hora de ingreso o de la hora de salida establecidas. Cuando el sobretiempo es menor a una hora se pagará la parte proporcional del recargo horario.

Cuando el sobretiempo se realiza en forma previa o posterior a la jornada prestada en horario nocturno, el valor de la hora extra trabajada se calcula sobre la base del valor de la remuneración establecida para la jornada nocturna.

El empleador y el trabajador podrán acordar compensar el trabajo prestado en sobretiempo con el otorgamiento de períodos equivalentes de descanso.

En domingos y feriados la sobretasa es del 100%

Enviado el: 27/2/2008 20:26

Editado por A_Rafael enviado el 27/2/2008 21:09:47
_________________
Adolfo Rafael
Transferir el mensaje a otras aplicaciones Transferir a


Re: Calculo de Horas extras
Miembro Nuevo
Registrado:
14/3/2008 15:19
Desde: Perú
Grupo:
Usuarios Registrados
Mensajes: 17
Ausente
Respecto a Domingos y feriados, que reglamento dispone que debe ser el 100%

Enviado el: 6/5/2008 3:17
Transferir el mensaje a otras aplicaciones Transferir a


Re: Calculo de Horas extras
Miembro Nuevo
Registrado:
14/3/2008 15:19
Desde: Perú
Grupo:
Usuarios Registrados
Mensajes: 17
Ausente
AHI TE MANDO UN ARCHIVITO EN EXCEL REVISALO ES CON RESPECTO A LAS HORAS EXTRAS, ESTOY TOMANDO COMO BASE EL SALARIO MINIMO VITAL S/.55O.00

Archivo adjunto:


xls Jornadas de Trabajo.xls Tamaño: 13.50 KB; Clics: 19750

Enviado el: 6/5/2008 3:33
Transferir el mensaje a otras aplicaciones Transferir a


Re: Calculo de Horas extras
Miembro Nuevo
Registrado:
28/6/2008 15:45
Grupo:
Usuarios Registrados
Mensajes: 2
Ausente
Hola, bueno trabajo en una ong,y gano 500 soles por hacer mantenimiento del local,ahora lo que no entiendo, es que hace poco,pense que mis horas extras era de S/ 2.84( cada hora)

En mayo trabaje,26 horas y media, (horas extras)y me pagaron S/ 74.72

Este mes de junio, trabaje 72 horas extras, y me pagaron 150 nuevos soles, de horas extras.

sacado mi cuenta, creo que me faltarian 50 soles mas no creen?

Bueno yo trabajo de 5:30 de la tarde a 9:00 pm de la noche, casi tres horas y media, lunes a viernes

Y siento que cada ves que me quedo mas horas extras, recibo menos,alguien me podria explicar porfavor,como se deberia sacar mis horas extras? porfavor, tengo esa gran duda..

gracias a todos por leer este texto..

saludos

Enviado el: 28/6/2008 16:08
Transferir el mensaje a otras aplicaciones Transferir a


Re: Calculo de Horas extras
Miembro Nuevo
Registrado:
28/1/2009 23:16
Grupo:
Usuarios Registrados
Mensajes: 1
Ausente
en caso de que se trabaje de lunes a viernes, y un trabajador labora el sabado, como le pago si trabajo el sabado 11 horas
2 horas al 25 % y 9 horas al 25% ???
gracias

Flipper

Enviado el: 28/1/2009 23:25
Transferir el mensaje a otras aplicaciones Transferir a


Re: Calculo de Horas extras
Miembro Modelo
Registrado:
29/11/2006 17:29
Desde: Lima - Perú
Grupo:
Usuarios Registrados
Mensajes: 906
Ausente
Se adjunta archivo con casos prácticos que servirán como base para resolver dudas al respecto.

Feliz Año 2009.

Enviado el: 29/1/2009 15:34
_________________
Saludos cordiales,

Mesjas

"Hay dos maneras de difundir la luz... ser la lámpara que la emite, o el espejo que la refleja."
Transferir el mensaje a otras aplicaciones Transferir a


Re: Calculo de Horas extras
Miembro Modelo
Registrado:
29/11/2006 17:29
Desde: Lima - Perú
Grupo:
Usuarios Registrados
Mensajes: 906
Ausente
Acotación:
Por angelrock5 enviado el 28/6/2008 11:08:48

Hola, bueno trabajo en una ong,y gano 500 soles por hacer mantenimiento del local,ahora lo que no entiendo, es que hace poco,pense que mis horas extras era de S/ 2.84( cada hora)

En mayo trabaje,26 horas y media, (horas extras)y me pagaron S/ 74.72

Este mes de junio, trabaje 72 horas extras, y me pagaron 150 nuevos soles, de horas extras.

sacado mi cuenta, creo que me faltarian 50 soles mas no creen?

Bueno yo trabajo de 5:30 de la tarde a 9:00 pm de la noche, casi tres horas y media, lunes a viernes

Y siento que cada ves que me quedo mas horas extras, recibo menos,alguien me podria explicar porfavor,como se deberia sacar mis horas extras? porfavor, tengo esa gran duda..

gracias a todos por leer este texto..

saludos


Tienes que calcular día a día, cuántas horas extras de todos esos días corresponden para aplicar la tasa de incremento del 25% (válido para los 2 primeras horas extras), y posterior a estas se les aplicará la tasa de incremento del 35%.

Revisar el archivo con casos prácticos que se ha remitido.

Feliz Año 2009.

Enviado el: 29/1/2009 15:36
_________________
Saludos cordiales,

Mesjas

"Hay dos maneras de difundir la luz... ser la lámpara que la emite, o el espejo que la refleja."
Transferir el mensaje a otras aplicaciones Transferir a


Re: Calculo de Horas extras
Miembro Nuevo
Registrado:
11/5/2009 20:29
Desde: Lima - Perú
Grupo:
Usuarios Registrados
Mensajes: 8
Ausente
No sale nada en el archivo ....
Puedes adjuntarlo de nuevo

Gracias

Enviado el: 11/5/2009 20:43
Transferir el mensaje a otras aplicaciones Transferir a


Re: Calculo de Horas extras
Miembro Nuevo
Registrado:
11/5/2009 20:29
Desde: Lima - Perú
Grupo:
Usuarios Registrados
Mensajes: 8
Ausente
Si un trabajador gana el sueldo minimo S/. 550.00
y tiene asignacion familiar S/. 55.00
el calculo de las horas extras es en base a S/550.00 ? o en
base al sueldo minimo + la asignacion familiar (S/.605.00)

Gracias

Enviado el: 11/5/2009 20:52
Transferir el mensaje a otras aplicaciones Transferir a


Re: Calculo de Horas extras
Miembro Regular
Registrado:
21/1/2008 20:13
Desde: Lima-Perú
Grupo:
Usuarios Registrados
Mensajes: 108
Ausente
jroxana23:
Es siempre en base a la RMV osea siempre va hacer S/.55 la asignacion familiar salvo cambien el proximo año.

Saludos

Enviado el: 2/9/2009 18:16
_________________
Desempeñarse con excelencia demanda grandes esfuerzos, mucha planeación, numerosas horas de enormes sacrificios. Pero, en el largo plazo, la mediocridad resulta más costosa, despilfarra la energía y hace perder más tiempo.
Transferir el mensaje a otras aplicaciones Transferir a


Re: Calculo de Horas extras
Miembro Regular
Registrado:
9/11/2006 17:30
Desde: Peru
Grupo:
Usuarios Registrados
Mensajes: 120
Ausente
Cuando el sobretiempo se realiza en forma previa o posterior a la jornada prestada en horario nocturno, el valor de la hora extra trabajada se calcula sobre la base del valor de la remuneración establecida para la jornada nocturna.

El empleador y el trabajador podrán acordar compensar el trabajo prestado en sobretiempo con el otorgamiento de períodos equivalentes de descanso.

En domingos y feriados la sobretasa es del 100%


son los dos RMV +la asignacion familiar ..

Enviado el: 2/9/2009 18:40
_________________
Johannjesus
Area laboral
Johannjesus@hotmail.com
Transferir el mensaje a otras aplicaciones Transferir a



(1) 2 »

 Registrarse para enviar


Puede ver mensajes.
No puede enviar mensajes.
No puede responder mensajes.
No puede editar mensajes.
No puede eliminar mensajes.
No puede crear encuestas.
No puede votar.
No puede adjuntar archivos.
No puede hacer un envío sin aprobación.

[Búsqueda Avanzada]


------------------
------------------
Twitter
Utilitarios
Consulta RUC Simple Consulta RUC Multiple Tipo de Cambio Dolar Consulta DNI Cronograma de Pago SUNAT
Tecnologia|Excel contable|Tributaria|Gubernamental|Articulos|Noticias|Contabilidad|Laboral|Tesis|Monografia|Maestrias|Contratos y   cartas|PDT|SIAF|Software contable|Aulacontable|Contadores y auditores|Infocusco