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horario nocturno [Foro Contable - Laboral] : Perucontable
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horario nocturno
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buenas a todos una consulta miren ahy un trabajador que se le va a colocar en planilla el es vigilante va trabajar de 10 pm a 6 am (horario nocturno) mi duda es en el contrato se le coloca 742.5 por ser horaro nocturno (550 + 35% )pero si cuenta con asignacion faminar ose 55 entonces se sacaria de los 605 +35% 816.75 esto es lo q figuraria en el contrato o solo el minimo de 550 asi trabaje horario noctuno por q por lo q se los de horario nocturno deben ganar como minimo mas el 35% del minimo mi duda es si tambien se toma como base la asignacion familiar y q ira en el contrato

Enviado el: 14/2/2008 13:57
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Re: horario nocturno
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Si su horario de trabajo es entre las 10:00 p.m. y 06:00 a.m., deberá percibir una remuneración mensual no menor a la remuneración mínima vigente a la fecha de pago, con una sobretasa del 35% de ésta; es decir, no menor de S/. 621.00 (Artículo 8º del Decreto Supremo N° 007-2002-TR Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo N° 854 Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, modificado por Ley N° 27671).

LA ASIGNACION FAMILIAR NO SE TOMA PARA EL CALCULO

Enviado el: 14/2/2008 15:04

Editado por FANSELMO enviado el 14/2/2008 17:54:18
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Re: horario nocturno
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una preguntacual es la base q tomas para la sobretaza?
y colocaria en el contrato con la sobretasa

Enviado el: 14/2/2008 15:35
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Re: horario nocturno
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Buenos dias:

La remuneración por trabajo en horario nocturno a partir del 01/01/2008 es S/. 742.50 (550 +(550x35%)) y la Asignación familiar es el 10% de la RMV S/. 55 (550*10%).

Saludos

Enviado el: 14/2/2008 16:12
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Re: horario nocturno
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gracias jorcato estoy totalmente de acuerdo con usted pero entonces en el contrato de trabajo si va a figurar q trabajara de 10 pm a 6 am se colocaria los 742.50 de sueldo o no es necesario solo en la boleta de pago
abria alguna implicancia por todo esto

Enviado el: 14/2/2008 17:23
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Re: horario nocturno
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En el contrato que se suscribe con el trabajador vigilante se debe indicar en una cláusula que en contraprestación a los servicios brindados por el TRABAJADOR, éste percibirá un ingreso mensual ascendente a S/.550.00 (Quinientos Cicuenta y 00/100 Nuevos Soles).
En otra cláusula indicar que el horario de trabajo que cumplirá el TRABAJADOR será desde las 22:00 horas hasta las 06:00 horas del día siguiente, abonándole el sobretiempo y la bonificación por trabajo nocturno en la forma y modo establecido por la legislación vigente.
Los montos que se abonan por los conceptos remunerativos a que diera lugar las labores del trabajador se consignan en la planillas y boiletas de pago.
Un contrato de trabajo debe ser generico sobre la base de la legislacion laboral vigente y no especifico sobre los montos a percibir, a fin de evitar suscribir adendas por la modificacion de las normas laborales.
La estructura de costos es la siguiente:
TURNO NOCHE
Ingreso Basico Mensual = RMV 550.00
Asignación Familiar 55.00
Bonificacion Trabajo Nocturno 192.50 ((RMV+(RMVx35%))
SUELDO BASE 797.50
Horas Extras 2 x 25% x 26 dias 215.99
Horas Extras 2 x 35% x 26 dias 233.27
TOTAL SUELDO BASE 1,246.76

Saludos
Cesar

Enviado el: 15/2/2008 19:41
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Re: horario nocturno
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muchas gracias cesar pero una duda por q espesificas eso de las horas nocturnas si solo trabaja sus 8 horas (bueno q son nocturnas )pero me queda esa duda de las 2 horos extrs 25% y 2 horas nocturnas 35%

Enviado el: 16/2/2008 15:13
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Re: horario nocturno
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Lo hice de un modo de extension a tu pregunta, por el hecho que casi en la mayoria de los casos, los trabajadores vigilantes laboral doce horas seguidas, en consecuencia trabajan cuatro horas extraordinarias, de las cuales las dos primeras tienen una sobretasa del 25% y las otras del 35%, me parece que no es tu caso, pero lo dejo como te digo, ampliando tu consulta.
Un abrazo
Cesar.

Enviado el: 18/2/2008 4:33
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