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Liquidación de trabajador
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Hola amigos de Perú Contable

Quisiera que alguien me responda el caso de un trabajador
que inició sus labores el 15/02/2005
y termino de laborar el 31/07/2005 se le pagó su grati de Julioysu sueldo además se le pago su cts hasta el mes de abril;¿cual sería el monto desu promedio de gratificación......?
y por favor si pudieran calcular sus vacaciones truncas y su gratificación trunca

Fecha Inicio : 15 de Febrero del 2005

Fecha Termino : 31 de Julio del 2005

Tiempo : 5 meses y 14 días

Remuneración : S/.460.00
Promedio Gratificación :
Remuneración Computable :
----------------------------------------------------------------------------------------------------- por favor me puede responder y en que ley se menciona este caso
Les agradecería mucho

LIsett

Enviado el: 4/8/2005 16:26
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Re: LIQUIDACION DE TRABAJADOR
Miembro Participante
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Ausente
A ver, ésto de las liquidaciones en verdad es bien bravo, pues se tiene q tener muy claro, todos los conceptos... yo mismo sufrí muchoo

Si la cts ya se pagó hasta abril, pues ni modo, en la liquidación q se haga se le calculará x los meses de mayo, junio y julio nomás, y si tuvieras horas extras en éstos meses, pues se promediaría para también pagarselas.

Gratificaciones truncas, pues como tú misma dices ya se le pagó en julio la del período de ENERO-JUNIO, entonces quedaria x pagarle solo el mes de julio, sin horas extras, xq no llega a cumplir el requisito de periodicidad, osea tener cuanto minimo 3 meses de horas extras dentro del periodo JULIO-DICIEMBRE, xq obviamente cesa en julio nomás.

Vacaciones truncas, pues alli si se toma el sexto del sueldo, x el nro., de meses laborados, y el promedio de todas las horas extras realizadas.

a todo ésto no olvides de pagarle también la indemnización.

El caso q tu expones t lo enviaría en un archivo, pero sería mejor enviarlo al portal para q todos puedan verlo.

Yo tengo un modelo, q sería bueno debatirlo con alguien, si me dieras tu msn, para hablar mejor......

Luis

Hasta la próxima.


Enviado el: 4/8/2005 17:24
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Re: LIQUIDACION DE TRABAJADOR
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14/4/2004 17:11
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Ausente
Buenos Dias ...

Y cuales son sus normas legales?


Cuidense Todos

Enviado el: 5/8/2005 12:22
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Re: LIQUIDACION DE TRABAJADOR
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Mensajes: 749
Ausente
Buenos Dias a Todos

En cuanto a la liquidacion de beneficios sociales de los trabajadores empleados y obreros, aquella comprende el pago de beneficios sociales como son la Compensacion
por Tiempo de Servicios, Vacaciones Truncas y Gratificaciones Truncas asi como cualquier otro beneficio social que este pendiente de pago.

Si el empleador le ha venido depositando su CTS al cese solo tendra derecho a recibir la que estuviera pendiente de pago (D.S. No001-97-TR del 01.03.97).

Por vacaciones truncas recibira la remuneracion vacacional en proporcion a los meses laborados en el ultimo periodo. Se entiende que por cada año de servicios mas el cumplimiento del record vacacional respectivo el trabajador tiene derecho al descanso fisico vacacional mas el pago de su remuneracion vacacional la cual es igual a su remuneracion,pero si no llega a cumplir el año de servicios y el record porque el trabajador cesa entonces recibira la remuneracion vacacional en forma proporcional a los meses laborados (D.Leg 713 del 08.11.91).

Por gratificaciones truncas recibira la remuneracion en proporcion a los meses calendarios completos efectivamente laborados (Ley 27735 y D.S. No005-2002-TR del 04.07.02).

Ademas de ello el empleador debera pagar a sus trabajadores la liquidacion de sus beneficios sociales dentro de las 48 horas posteriores al cese, entregandole tambien el respectivo certificado de trabajo.

Saludos

Enviado el: 5/8/2005 12:24
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"Hay tres grupos de personas: los que hacen que las cosas pasen; los que miran las cosas que pasan y los que se preguntan qu� pas�." (Nicholas Murray Butler)
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Re: LIQUIDACION DE TRABAJADOR
Miembro Participante
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Gracias Shidley



Enviado el: 5/8/2005 12:56
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Re: Liquidación de trabajador
Miembro Nuevo
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13/11/2007 13:48
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Mensajes: 3
Ausente
amigos mi consulta es la siguiente :
para el calculo de las vacaciones de obreros que conceptos se debe considerar. tengo conocimiento que entra el basico , la asig. fam. , promed. de horas extras,bonificaciones.
pero mi duda es en cuanto a los dias trabajados en domingo y /o feriados (6 meses anteriores a las vacaciones). se debe considerar ese importe en dicho calculo o no. y bueno si lo tomo en cuenta dentro de que deberia de ir como horas extras,
porfavor si tuvieran la base legal de los conceptos remunerativos.

gracias

Enviado el: 3/1/2008 18:25
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Re: Liquidación de trabajador
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Amiga Shidley podria explicarme si el monto de la asignacion familiar es de acuerdo al sueldo que gana el trabajdor , en este caso para el año 2008 la RMV es 550, la asig. Familiar es 55, pero si el trabajdor gana 600 entopnces la asignacion f. sera 55 o 60.

LE agradesco su respuesta.

___________________________________________________
atentamente Oscar
email: oscar700_2@hotmail.com

Enviado el: 4/1/2008 12:11
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Re: Liquidación de trabajador
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28/9/2006 18:06
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Si el trabajador ganara S/.600.00, la asignación será S/.55 (10% del RMV).

Enviado el: 4/1/2008 12:53
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Re: Liquidación de trabajador
Miembro Nuevo
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20/10/2007 20:42
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Ausente
hola bueno no solo es para la asignacion familiar la RMV que s 550 tambien para los efestos tributarios laborales como es essalud y como la onp bueno si uno se lo paga 700.00 los calculos se beben de efectuar en funcion ala RMV osea a s/ 500.00

Enviado el: 4/1/2008 15:30
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Re: Liquidación de trabajador
Miembro Participante
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Mensajes: 34
Ausente
al recomendar siempre deben tomar en cuanta el RMV porque hasta Diciembre es de 530 luego 550 habria que ver eso, saludos haber si estoy cometiendo error hagamenlo conocer gracias

Enviado el: 4/1/2008 19:09
_________________
solo se que nada se
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Re: Liquidación de trabajador
Miembro Modelo
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9/10/2007 15:03
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Ausente
Estas en lo correcto pablitroni.
A dic. 2007: 530.00 para efectos de liquidacion y tributarios.

Enviado el: 4/1/2008 19:17
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Re: Liquidación de trabajador
Miembro Nuevo
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24/6/2009 8:50
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Mensajes: 1
Ausente
QUIEROS SABER LA LIQUIDACION DE UN EMPLEADO QUE INICIO 1/10/2003
CESE 30/07/2009
2003 SUELDO 700 SOLES
2005 SUELDO 900 SOLES
2006 SUELDO 1150.00
2007 SUELDO 1300
2008 SUELDO 1300
2009 SUELDO 1400
VACIONES
2004 1MES
2006 15 DIAZ
2009 15 DIAZ
CTS
SOLO LE DEPOSITARON 2 VECES
2008 MAYO Y OCTUBRE
ASIGNACION FA,MILIAR
OCTUBRE 2007 50.00 SOLES
FEBRERO 2008 55.00 SOLES

Y ESTA AFILIADO EN LA AFP POR FAVOR Q ALGUIEN ME AYUDE

Enviado el: 24/6/2009 9:35
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