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Efectos legales de un contrato de trabajo [Foro Contable - Laboral] : Perucontable
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Efectos legales de un contrato de trabajo
Miembro Nuevo
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23/9/2006 21:13
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Ausente
Qué efectos legales tendría si un Contrato de trabajo no es remitida a la autoridad de trabajo para su aprobación?

Enviado el: 23/9/2006 21:28
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Re: Efectos legales de un contrato de trabajo
Miembro Regular
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20/4/2005 17:53
Desde: PERU
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Mensajes: 109
Ausente
Hola:
El efecto legal que tendrias es que ese contrato no estaria reconocido por el Ministerio de Trabajo y por lo tanto tampoco por el trabajador, no tendria validez por consiguiente el trabajador estaria como estable mas no a plazo fijo o al tipo de contrato que uds.como empresa quisieron contratarlo.

Suerte

Enviado el: 25/9/2006 19:33
_________________
Acotación:
"NO QUIERO DEMOSTRAR NADA, SOLO QUIERO MOSTRAR"


PATRICIA
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Re: Efectos legales de un contrato de trabajo
Miembro Modelo
Registrado:
24/6/2004 15:34
Grupo:
Usuarios Registrados
Mensajes: 544
Ausente
Al respecto podemos indicar que el TUO del Decreto Legislativo 728 en sus articulos 72 y 73 señala los REQUISITOS FORMALES para la VALIDEZ DE LOS CONTRATOS.
------------------------------------------------------

Artículo 72.- Los contratos de trabajo a que se refiere este Título necesariamente deberán constar por
escrito y por triplicado, debiendo consignarse en forma expresa su duración, y las causas objetivas
determinantes de la contratación, así como las demás condiciones de la relación laboral.

Artículo 73.- Una copia de los contratos será presentada a la Autoridad Administrativa de Trabajo dentro
de los quince días naturales de su celebración, para efectos de su conocimiento y registro.

La Autoridad Administrativa de Trabajo puede ordenar la verificación posterior de la veracidad de los
datos consignados en la copia a que se refiere el párrafo precedente, a efectos de lo dispuesto en el
inciso d) del Artículo 77, sin perjuicio de la multa que se puede imponer al empleador por el
incumplimiento incurrido.
---------------------------------------------------------
De lo anterior podemos inferir que en el caso de no haber presentado en contrato a la Autoridad Administrativa de Trabajo de no se cumpliria una condicion formal para dar como valido dicho contrato.

CPC Dionicio Canahua
http://www.perugestion.com/

Enviado el: 26/9/2006 0:35
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